EIXOS DA PROPOSTA
Praça do Relógio - 10.12.2020 - foto: Cecília Bastos/USP Imagens
A gestão precisa ser capaz de dialogar, inspirar e mobilizar a comunidade acadêmica, com foco institucional e ao mesmo tempo com forte preocupação com as pessoas e suas necessidades. Isso adquire ainda mais premência quando consideramos os desafios impostos à sociedade e à Universidade pelo momento atual e pelo quadro que se abrirá após a pandemia.
A Universidade possui um patrimônio fundamental constituído por seu quadro de docentes, funcionários e alunos. Não podemos mais negligenciar o fato de que o bem-estar da comunidade é condição essencial para a melhor condução da USP. Trata-se de uma questão de grande relevância. A análise objetiva dos nossos problemas não pode mais ser vista como oposta à preocupação com as pessoas. Na USP, o principal dado objetivo é gente. Em termos objetivos, portanto, a conclusão é uma só: na USP, não existe objetividade sem humanidade.
Precisamos de um método inclusivo e participativo de gestão universitária. Nós, que subscrevemos esta proposta para a reitoria, acreditamos que os candidatos e candidatas para a reitoria e para a vice-reitoria devem ser credenciados não apenas por um programa de compromisso sério e transparente, mas também por trajetórias de vida que sejam um atestado do engajamento fraterno com as pessoas que fazem a USP ser o que ela é. É prioritário, para nós, que a comunidade tenha canais abertos para se informar, para opinar e para participar da gestão da nossa universidade.
Tendo em vista a complexidade e as dimensões de uma instituição como a USP, é imperativo que a gestão se oriente pelo diálogo, a fim de estruturar uma administração participativa em que criatividade e planejamento sejam valores aliados, não mais rivais um do outro.
NOSSOS COMPROMISSOS
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Manter canais permanentes de diálogo com a comunidade uspiana, individualmente ou por meio dos colegiados e associações, respeitando a diversidade de opiniões e procurando construir consensos nas posições da Reitoria que reflitam de melhor forma os anseios da Universidade.
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Exercer liderança acadêmica de forma articulada com diferentes setores da sociedade, no sentido de oferecer e participar do equacionamento dos problemas sociais vigentes.
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Buscar criatividade e efetividade para construir soluções, valorizando as atividades-fim da Universidade. Valer-se de todo conhecimento produzido pela Universidade, relativo às suas atividades-fim, para identificar os melhores caminhos.
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Propor ações a partir de discussão e planejamento com diferentes sujeitos universitários para promover aperfeiçoamentos constantes e integração entre os diversos setores da Universidade.
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Considerar as demandas e os interesses dos membros da comunidade universitária, além de atender às necessidades institucionais.
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Valorizar as carreiras docentes e funcionais de modo a garantir condições dignas e adequadas ao seu exercício.